Four colleagues smiling and shaking hands in a bright office setting.

Zatvaranje pregovora | Moć Pregovaranja

A group of professionals engaged in a collaborative office meeting, discussing ideas with laptops.Zatvaranje pregovora je veština u kojoj mnogi greše jer pokušavaju previše. Ubediti. Uveriti. Nadjačati. Sve to zvuči logično — ali nije efikasno.

Pregovori se ne završavaju rečima.
Pregovori se završavaju osećajem poverenja i prostorom za odluku.

Zato ti danas donosim najvažnije principe koji ti pomažu da zatvoriš dogovor bez guranja, stresa i konflikta.

Ljudi ne vole da im se prodaje – ali vole da kupuju

Ovo je osnova zatvaranja.

Kad druga strana oseća da je vodiš, ne da je guraš — tada imaš šansu da dobiješ „da“.
Ljudi žele da donesu sopstvenu odluku, ne da im je neko nametne.

Zato najbolji pregovarači ne guraju — već stvaraju uslove u kojima se „da“ dešava prirodno.

Tri pitanja koja vode ka zatvaranju pregovora:

Postavi ova pitanja u završnici i gledaj kako pregovor klizi ka dogovoru:

1. „Šta vam je trenutno najvažnije?“

Omogućava ti da otkriješ njihov prioritet.
Pregovori bez pravog fokusa najčešće propadaju.

2. „Ako to rešimo – možemo da se dogovorimo?“

Psihološki pomera sagovornika ka odlučivanju bez direktnog pritiska.
Testira spremnost da pređe u fazu zatvaranja.

3. „Da li vam ovo ima smisla?“

Stvara osećaj sigurnosti i ravnoteže.
Ova rečenica nije zahtev — već poziv na saradnju.

Moć tišine u zatvaranju

Najveći neprijatelj pregovarača?
Strah od tišine.

Kada daš ponudu — prestani da pričaš.
U tišini druga strana donosi odluku.
Ako si postavio teren kako treba, tišina postaje saveznik, ne neprijatelj.

„Tišina je poslednji potez pre nego što čuješ DA.“

Zatvaranje nije završetak – to je početak

Ako si slušao, razumeo i postavio prava pitanja… zatvaranje nije agresivan čin.
To je logičan korak.

Dogovor nije samo „da“. Dogovor je početak odnosa.
I zato način na koji dođeš do „da“ određuje sve što dolazi posle.

Zaključak: Ne pregovaraj da pobediš — pregovaraj da povežeš

Pregovori nisu nadmetanje. Oni su proces vođenja razgovora ka zajedničkoj koristi.

Zato sledeći put, umesto da pritisneš – pitaj. Slušaj. I kada dođe trenutak – ćuti.

U tišini se događa najvažnije.

Za još korisnih sadržaja posetite našu blog stranicu.

Eksterni izvor (autoritet):

Harvard Law School – Techniques for closing the deal
(autoritetan članak koji podržava pristup zatvaranju bez pritiska)

Ostavite komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Scroll to Top